MUSTAFA SARIGEÇİLİ’DEN YARIYIL TATİLİ MESAJI: "TÜM EĞİTİM EMEKÇİLERİNE TEŞEKKÜRLER"

Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, yarıyıl tatilinde öğrenci ve öğretmenlere iyi dileklerde bulunarak, eğitim çalışanlarının sorunlarını sıraladı.

Mustafa Sarıgeçili’den Yarıyıl Tatili Mesajı:

Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, 2024-2025 eğitim-öğretim yılının ilk döneminin sona ermesinin ardından bir değerlendirme yaparak eğitim çalışanlarının ve öğrencilerin yarıyıl tatilini tebrik etti. Sarıgeçili, "Yoğun emek ve fedakârlıklarla geçen bu dönemin ardından öğrencilerimiz karnelerini alırken, öğretmenlerimiz ve tüm eğitim çalışanlarımız da hak ettikleri bir molaya kavuştu. Tüm öğrencilerimize keyifli bir tatil, eğitim çalışanlarımıza ise huzurlu bir dinlenme dönemi dilerim" dedi.

Adana genelinde 521.929 öğrencinin karne alarak yarıyıl tatiline başladığını belirten Sarıgeçili, öğretmenlerin yalnızca bilgiyi değil, hayatın kendisini öğretmeye çalıştıklarını vurguladı. Ancak, eğitim çalışanlarının karşı karşıya olduğu ekonomik zorluklar, iş yükü, hak ettikleri değeri görememe ve eğitimcilere yönelik şiddet gibi sorunların çözülmesi gerektiğini ifade etti. Sarıgeçili, bu sorunların eğitimin kalitesini doğrudan etkilediğini belirtti.

Eğitim Çalışanlarının Sorunları ve Çözüm Önerileri

Başkan Sarıgeçili, eğitim çalışanlarının yaşadığı sorunları ve bu sorunlara ilişkin çözüm önerilerini şu şekilde sıraladı:

  • Yardımcı Personel Eksikliği: Eğitim kurumlarında temizlik ve güvenlik hizmetlerini yürütmek için yeterli yardımcı personel istihdam edilmelidir.
  • Öğretmen Açığı: Öğretmen açığı kadrolu istihdam yoluyla tamamen kapatılmalıdır.
  • Yer Değişikliği Sistemi: Hem öğretmenlerin yer değişikliği gibi temel haklarını hem de bölgeler arasında adil bir dağılımı sağlayacak bir sistem kurulmalıdır.
  • Teşvik Edici Önlemler: Zor bölgelerde görev yapan öğretmenlerin sürekliliğini sağlamak için teşvik edici önlemler alınmalı ve ilave tazminat ödemeleri yapılmalıdır.
  • Yönetici Atamaları: Eğitim kurumu yöneticiliği, ikincil bir görev olmaktan çıkarılarak kadrolu bir görev haline getirilmelidir. Yönetici seçimlerinde liyakat ve uzmanlık esas alınmalıdır.
  • Deprem Bölgesi Öncelikleri: Depremden etkilenen bölgelerde eğitim çalışanlarının konut ihtiyacına ve eğitim kurumu inşasına öncelik verilmelidir.
  • Özlük Hakları İyileştirilmesi: Şube müdürleri, şefler ve diğer yöneticilerin özlük hakları iyileştirilmeli; öğretmenlik kariyer basamakları sürecindeki eksiklikler giderilerek emeklilik haklarına yansıtılmalıdır.

Sendikal Mücadele ve Sosyal Faaliyetler

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi olarak eğitim çalışanlarının haklarını iyileştirmek ve daha iyi çalışma şartları sağlamak için mücadelelerini sürdüreceklerini vurgulayan Sarıgeçili, "Bir yandan sendikal mücadelemizi sürdürürken diğer yandan sosyal ve kültürel çalışmalara da imza atacağız. Üyelerimiz ve ailelerine yönelik düzenlenecek etkinliklerin yoğun bir katılımla gerçekleşeceğini düşünüyoruz" dedi.

Velilere ve Öğrencilere Mesaj

Sarıgeçili açıklamasının sonunda öğrencilere ve velilere seslenerek, "Eğitim yılının ilk dönemini tamamlayan tüm çocuklarımızı ve gençlerimizi tebrik ediyorum. Velilerimizle birlikte, öğrencilerimizin rehberi olan öğretmenlerimize, okul yöneticilerimize, memurlarımıza ve yardımcı hizmetlilerimize teşekkür ediyorum" ifadelerini kullandı.

ADANA (UHA) - REMZİ YILDIRIM

BELEDİYELER

EKONOMİ